O impacto das férias escolares na rotina de trabalho

07 estratégias para conciliar trabalho e cuidados com os filhos

Introdução

As férias escolares são períodos aguardados com entusiasmo pelas crianças, mas podem representar desafios significativos para os pais que precisam conciliar as responsabilidades profissionais com os cuidados familiares. Com a ascensão dos modelos de trabalho remoto e híbrido, surge a necessidade de estratégias eficazes para equilibrar essas demandas, promovendo a corresponsabilidade parental e garantindo o bem-estar de todos os envolvidos.

Desafios das férias escolares para pais trabalhadores

Durante as férias escolares, muitos pais enfrentam dificuldades para manter a produtividade no trabalho enquanto atendem às necessidades dos filhos. Uma pesquisa realizada pela rede de coworking IWG revelou que 60% dos pais consideram estressante equilibrar o trabalho com os cuidados com os filhos nesse período. Além disso, 68% dos entrevistados afirmaram que suas vidas profissionais são impactadas durante as férias escolares, e 38% acreditam que acordos de trabalho flexíveis são a solução para aliviar esse estresse. (revistacrescer.globo.com)

Trabalho remoto e híbrido como soluções

A adoção de modelos de trabalho remoto e híbrido tem se mostrado uma alternativa eficaz para pais que buscam conciliar suas responsabilidades profissionais e familiares. Empresas como a Roche implementaram políticas de trabalho remoto durante as férias escolares, resultando em melhorias significativas no ambiente de trabalho. Em 2023, a farmacêutica observou uma melhoria em 18 quesitos relacionados ao ambiente de trabalho em comparação a 2021, após a implementação dessa medida. (www1.folha.uol.com.br)

Estratégias para conciliar trabalho e cuidados com os filhos

Para equilibrar as demandas profissionais e familiares durante as férias escolares, os pais podem adotar as seguintes estratégias:

• Planejamento antecipado: Antes do início das férias, é fundamental elaborar um cronograma que contemple as atividades profissionais e os momentos dedicados aos filhos. Isso ajuda a estabelecer expectativas claras e a organizar o tempo de forma eficiente. (glassdoor.com.br)

  
  

• Divisão de responsabilidades: A corresponsabilidade parental é essencial. Pais e mães devem compartilhar as tarefas relacionadas aos cuidados com os filhos, alternando horários e funções para que ambos possam cumprir suas obrigações profissionais e familiares. (lagosul.com.br)

  
  

• Utilização de redes de apoio: Contar com o auxílio de familiares, amigos ou serviços especializados pode ser uma solução viável. Redes de apoio oferecem suporte adicional, permitindo que os pais mantenham a produtividade no trabalho enquanto garantem o bem-estar dos filhos. (otempo.com.br)

  
  

• Flexibilidade no ambiente de trabalho: Dialogar com empregadores sobre a possibilidade de horários flexíveis ou trabalho remoto durante as férias escolares pode facilitar a conciliação entre trabalho e família. Empresas que adotam políticas flexíveis demonstram comprometimento com o bem-estar de seus funcionários e tendem a observar maior engajamento e produtividade. (tedgestaodepessoas.com.br)

  
  

• Estabelecimento de rotinas: Manter uma rotina estruturada pode ajudar a criar um ambiente previsível e seguro para as crianças. Definir horários para as refeições, atividades e descanso contribui para a organização do dia a dia. (estadao.com.br)

  
  

• Atividades independentes para as crianças: Incentivar as crianças a se envolverem em atividades independentes, como leitura, artesanato ou jogos educativos, pode mantê-las ocupadas enquanto os pais trabalham. Isso promove a autonomia infantil e permite que os pais se concentrem em suas tarefas profissionais. (pnbonline.com.br)

  
  

• Comunicação aberta com a empresa: Manter uma comunicação aberta com o empregador sobre a situação pode resultar em soluções criativas e flexíveis. Muitas empresas estão cientes dos desafios enfrentados pelos pais durante as férias escolares e podem oferecer suporte, como horários flexíveis ou a possibilidade de trabalhar de casa. (abrhbrasil.org.br)

Benefícios da corresponsabilidade parental

A prática da corresponsabilidade parental não apenas alivia a carga individual dos pais, mas também fortalece os vínculos familiares e promove um ambiente doméstico mais harmonioso. Além disso, a divisão equitativa das responsabilidades contribui para a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, permitindo que ambos os pais avancem em suas carreiras sem sacrificar o tempo com a família.

Conclusão

As férias escolares, embora desafiadoras para pais trabalhadores, oferecem uma oportunidade para reforçar a importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A adoção de modelos de trabalho flexíveis, o planejamento cuidadoso e a prática da corresponsabilidade parental são fundamentais para enfrentar esses desafios. Empresas que reconhecem e apoiam essas necessidades não apenas promovem o bem-estar de seus funcionários, mas também colhem os benefícios de uma força de trabalho mais satisfeita e produtiva.